VI SØKER KUNSTNERISK LEDER
Fotogalleriet er et sentralt visningssted for fotografi og kamerabasert samtidskunst i Oslo som produserer utstillinger og faglige program med norske og internasjonale kunstnere.
Stillingen som kunstnerisk leder innebærer ansvar for planlegging og gjennomføring av Fotogalleriets utstillinger og kunstneriske program, samt daglig drift, økonomi og personell. Stillingen gir stort rom for faglig og personlig utvikling.
- Planlegging og gjennomføring av galleriets utstillinger og faglige program
- Utvikle Fotogalleriets strategiplan og kunstneriske visjon
- Være Fotogalleriets ansikt utad og en tydelig stemme i fagfeltet
- Utforming av galleriets faglige formidling og arrangementer
- Ansvar for drift og økonomi for galleriets virksomhet
- Personalansvar for Fotogalleriets stab
- Overordnet ansvar for Fotogalleriets kommunikasjon og synlighet
- Kunstfaglig kompetanse med særlig vekt på fotografi og kamerabasert kunst
- Relevant kunstfaglig utdanning
- Selvstendig, nytenkende, med sterk gjennomføringsevne
- Ledererfaring fra lignende virksomhet
- Bredt kunstfaglig nettverk
- Solid kuratorerfaring
- Erfaring med økonomi, budsjettering, søknadsarbeid og rapportering
- Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner
- Gode språkkunnskaper i norsk, svensk eller dansk, samt engelsk
Stillingen er en 4-årig åremålsstilling med mulighet for forlengelse.
Lønn, tiltredelse og betingelser etter avtale.
Søknad med motivasjonsbrev og CV sendes samlet i én PDF-fil til cob@fotogalleriet.no
Merk e-posten i emnefeltet med: «Søknad – kunstnerisk leder»
Søknadsfrist: Fredag 3. juli
Spørsmål rettes til styreleder Terje Abusdal, cob@fotogalleriet.no, tlf. 41 62 63 37
Fotogalleriet ble grunnlagt i 1977 med formål å formidle kunstnerisk fotografi og kunnskap om fotografi som et fritt og personlig kunstnerisk uttrykksmiddel. I dag er det organisert som en stiftelse som mottar fast støtte fra Kulturdirektoratet, Norsk Fotografisk Fond og Oslo kommune, og er en del av nettverket Kunsthallene i Norge.
Staben består av en kunstnerisk leder samt to fulltidsansatte medarbeidere. Galleriet skal legge til rette for et inkluderende miljø for ansatte, kunstnere, publikum og samarbeidspartnere, uavhengig av kjønn, seksualitet, funksjonsvariasjon, klassebakgrunn, etnisitet og alder.